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最佳健康雇主,就在你身邊

發布時間:2018-12-04

在 “2018美世健康管理論壇暨2018-2019中國最佳健康雇主頒獎典禮”上,通力中國(含巨人通力)憑借在員工關懷、員工成長以及員工健康管理等方面的卓越表現,被美世正式授予“2018-2019中國最佳健康雇主”稱號。

這是通力繼榮獲2018福布斯全球最佳雇主、前程無憂“中國100典范雇主”、智聯招聘“中國年度最佳雇主”后,新近獲得的第四項人力資源大獎。

近年來,由于工作節奏加快、生活環境惡化等因素,職場健康問題越來越受到社會、企業、員工的廣泛關注。對于企業而言,除了薪酬福利之外,保障與提升員工健康福利是不容忽視的責任。那么,在通力中國,我們是如何為員工創造健康、可持續的工作環境的呢?

通力中國積極參與各類慈善項目與公益活動,以實際行動為員工生活、工作的社區創造更加美好的未來。

 提升員工健康保障

通力為提升員工的健康保障,為員工設立了完善的薪酬福利體系,并對員工現有的商業和醫療保險計劃不斷優化。此外,通過年度體檢、假期福利政策的升級等舉措,加強員工健康保障,解除員工后顧之憂。

 組織各類健康講座及員工活動

為了幫助員工更好地釋放壓力、保持活力,通力會定期組織各類健康講座以及豐富多彩的員工活動(城市樂跑、游泳比賽、羽毛球比賽、瑜伽、“暴走團”、攝影培訓班等等)。

此外,公司還通過定期組織家庭日活動,幫助員工家屬了解公司、了解員工的工作,有助于其更好地獲得家庭的支持。

 積極開展員工調研

為了傳播健康的生活方式,植根健康重在預防的理念。人力資源部向所有員工提供在線“個人健康潛在風險調研”,從員工的生活滿意度、能量、體重、運動情況入手,整體評估身體、心理、情感以及財務等各維度的健康狀況和潛在風險。

今年上半年,通力集團向全球員工啟動了“脈搏調研”項目,旨在聆聽員工心聲,將通力打造為理想的工作場所。

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